人事・労務– category –

「オフィスにおいしいおやつがあったら、従業員のモチベーションも上がるのではないか？」 そう考えている担当者の方も多いのではないでしょうか。近年、福利厚生として注目されているのが「スナックミーオフィス」です。 スナックミーオフィスは、こだわ...

働き方の変化により、転職を行う労働者が増えています。結果として、企業では人材の定着と並行して、優秀な人材の獲得が重要視されるようになりました。 しかし、近年は採用手法が多様化している上、採用活動も長期化する傾向があるため、採用担当者の負担...

オフィスコンビニは、企業の福利厚生制度を充実させ、職場環境を向上させるための有効な手段です。快適な職場は従業員の満足度を高めるだけでなく、これから企業を選ぶ求職者にとっても重要な要素となります。 しかし「どのようなポイントでオフィスコンビ...

働き手不足が常態化する現在、優秀な人材を確保するには給与だけでは不十分な時代になっています。 企業が競争力を高めるには、従業員の多様なニーズに応える柔軟な福利厚生制度が欠かせません。しかし、自社で一から整備・運用するには、大きなコストと手...

ストレスチェックは従業員50名以上の事業場で義務化されていますが、自社での運用は難しいこともあります。 外部委託サービスを利用するにしても、「どのストレスチェックサービスを選べばいいか分からない」という方も多いでしょう。 そこで本記事では、...

アルコールチェック義務化の対象が拡大され、多くの企業が対応に追われています。従業員や営業所の数が多い企業では、手作業での記録や管理は業務が煩雑になり、完全に法令を遵守するのが困難なこともあります。 そこで、「アルコールチェックアプリ」を導...

優秀な人材を自社に定着させるためには、職場環境の改善や従業員のモチベーション向上が重要になります。現状の職場環境や従業員のモチベーションを図るために行われるのが、従業員満足度調査です。従業員満足度調査は専用のツールで効率化できるため、ツ...

社食サービスは、従業員の健康サポートから企業イメージの向上まで、多くのメリットをもたらす福利厚生として、近年注目を集めています。 従来の社員食堂にとどまらず、オフィス設置型やデリバリー型、チケット型など、多様なサービス形態が登場しており、...

「給与計算や社会保険手続きの負担を軽減したい」と感じている方にとって、労務管理システムの導入は大きな助けになります。 業務の煩雑さやヒューマンエラーのリスクを減らすうえで、適切なシステム選定は欠かせません。 しかし、「どの労務管理システム...

「どの勤怠管理システムを選べばいいか分からない」という方も多いのではないでしょうか。 従業員の勤怠管理は、企業の根幹を支える重要な業務ですが、多くの工数がかかり、効率化に課題を抱える企業も少なくありません。近年、勤怠管理業務の課題解決と効...